faq
よくある質問
選考について
- 単独採用イベントってどんなものですか？
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学生のみなさんに楽しんでいただけるようなイベントを随時企画しています。会社概要や事業内容など、聞いていても面白くないですよね！爆
結局大切なのは、どんな価値観でどんな人がいるのか、どんなモチベーションで何を目指しているのか。それらを感じていただけるようなコンテンツが盛りだくさんです。
コロナウイルス感染拡大防止の観点から広い会場を貸切で利用しますので、是非映画を観にいくような感覚でお気軽にお越しください！
- かなえるの面接ってどんな内容ですか？面接ではどんなところを重視しますか？
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正直に言って、かなりラフです笑！
といいますのも、お互いにガチガチに形式的になっててはなにも分かり合えないと思っているからです。みなさんのありのままの姿を知りたいですし、わたしたちのありのままを知ってほしい。
ですから、形式ばった面接は敢えて避けています。ご経歴を聞くこともあると思いますが決して過去の事実を確認したいのではなく、その都度みなさんがどのような考え・感情で行動選択をしてきたか、そのプロセスの中にみなさんらしさがあると考えています。
また、過去のことだけでなく未来のこともたくさん聞かせていただけたらなお嬉しいです！いかに本音を打ち明けるか、が強いて言えば重視しているポイントかもしれませんね。
- エントリーシートではどのような点を重視していますか？
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これと決まったポイントがあるわけではありません。もちろん字が雑だったり（綺麗じゃないのと雑なのは違います）、内容があまりにも薄いと残念ですが、そうでなければネガティブな印象は抱きません。
逆に本音100％が感じ取れるものや、とにかく実直さが感じ取れるもの、好奇心旺盛で活発な様子が溢れ出ているもの、自分を変えたいという強い意志が感じられるものなど、それぞれの特徴が感じられるといいですね。
就活について
- なにを判断基準に就活を進めればよいのかわかりません…
- あくまで一例としてですが、事業内容や職種で就職先を選ぶよりも、その会社がどのような価値観や社風であるか、そこで働く人が魅力的かどうかといった観点を重視することをオススメします。楽しく働きたい、成長したい、働き方に対する考えは人それぞれだと思いますが、価値観や社風、人の部分で違和感があると、どうしてもマインドが後ろ向きになってしまうものです。それでは楽しさや成長どころではありません。心を健全に保つにも、あなたの描きたい未来を創造するにも、上記のような観点を意識するとよいかもしれません。
- 自分の強みや魅力がわかりません…
- 悲観することはありません！長所と短所は表裏一体です。苦手があればきっと得意分野はあります。自分1人で考えていてもなかなか進まないと思いますし、辿り着いた答えが正しいかどうかも分からないでしょう。そんな人はとにかくいろんな企業の説明会に行ってみて、いろんな社会人と話してみましょう。その中で見えてくるものがきっとあります。さらに言うと、もっともらしい強みを掲げる必要もあるのでしょうか。正直であること、素直であること、前向きな考え方であること…結局このあたりの道徳が一番重要になってくる。かなえるではこのように考えています。
- 大手とベンチャーで迷っています…
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成熟した環境か発展途上の環境か。
堅実に着実に成長するのか、一気に責任と裁量を任され急成長するのか。
設定されているルールを守るのか、ルールを変え、ルールをつくるのか。
会社が進む方向にベクトルを合わせるのか、会社が進む方向に自分の影響を与えるのか。
ざくっとこんなところでしょうか。
ここは悩む方が多いところかもしれませんが、どちらにもメリット・デメリットがあります。是非説明会や面接などでもお気軽にご相談ください。
- 就活って、どんな気持ちで臨んだらいいのでしょう…
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みなさんの人生を大きく変えるきっかけとなる重要な意思決定です。どんな会社に入るのかで今後のみなさんの人生が左右されるでしょう。だからこそ、後悔のないよう考え尽くし・悩み尽くし・行動し尽くしてほしいと思います。
一方で、どんな選択をしても後悔する人は後悔する。後悔しない人は後悔しません。自分の決断を正解とするのはその後の自分次第。そんな割り切りも必要ですし、真実であると考えています。
さらに、現在では20代のうちに転職を経験する人が半数近くになっており、一昔前と比較すると転職という選択が全く珍しくない環境になっています。そういう意味では、たとえ新卒就活で予期せぬ不都合があったとしても、人生が終わったわけでは決してありません。いつからでも再スタートはできますので、くれぐれもシリアスにならずに、前向きに臨みましょう。そして、新たな出逢いをとことん楽しみましょう！
社風について
- かなえるはずばりどんな社風なんでしょうか？
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日頃から社員同士の交流も多く、グループ企業を含む社員皆がお互いの顔を知っている様な会社です。
毎月一度グループ企業全体での会議を行うほか、新年のスタートには方針発表会や新年会を行います。自分の意見を発信する場も多く、仕事も遊びも全力で取り組める社風です。
- どのような会社行事がありますか？
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社員旅行、レクレーション大会のほか、年始には新年会や方針発表会などを行っています。
グループ企業合同での開催がほとんどですので、各行事を通してグループ全体の社員同士の交流を深めることができます！
入社後について
- どのような職種になるのでしょうか？
- 住食衣に関するサービスを提供する事業者に対して、マーケティング・営業推進のノウハウ提供を行います。
- どのようなスキルが必要になりますか？
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取得必須の資格などはありません。クライアント企業様との商談において、財務状況や決算状況を解釈しご提案することもあれば、マーケティングに関する専門知識も必要になります。
それらは業務の中で勉強して身につけていただくことになります。
待遇等について
- 勤務地はどこになりますか？リモートワークもできますか？
- オフィスは福岡市天神にあります。原則は出社していただきますが、状況によってはリモートワークを行っていただく場合もあります。
- 研修制度などはありますか？
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新人研修、マナー研修など社会人として必要な研修は用意していますが、すぐにでもかなえるの一社員としてお客様の前に出ていただきます。
また、フィロソフィ研修などかなえるの理念を共有する場もあります。
- 休暇や残業はぶっちゃけどんな感じですか？
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休日は年間100日程度です。年次有給休暇、育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。
残業は時期や業務内容によって発生する場合もあります。